Todos os relatórios são revisados e tratados, e ações corretivas ou disciplinares são tomadas quando apropriado.

Um comitê multifuncional supervisiona esse
processo. Nossas muitas instalações em todo o mundo precisam cumprir uma
ampla gama de leis e práticas governamentais de aplicação de suborno e
corrupção. Mantemos os mais altos padrões onde quer que operemos e não
permitimos suborno ou corrupção, mesmo quando tolerados ou tolerados.
Para garantir isso, temos: • implementamos políticas antissuborno e
anticorrupção claras; • estabelecemos procedimentos para a denúncia
obrigatória de suspeitas de violações de leis ou políticas; • incluímos elementos
antissuborno e anticorrupção em nossos Termos e Condições Globais e outros
contratos; • Avaliamos nossas operações quanto a riscos relacionados a suborno
e corrupção;
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• Indivíduos treinados que podem encontrar questões de suborno
ou corrupção em seu trabalho.
A Ford acredita que as relações governamentais desempenham um papel
fundamental no apoio às regulamentações e legislação que regem nossos
negócios agora e no futuro. Nossos esforços e programas para incentivar a
participação dos funcionários em assuntos políticos e governamentais devem
respeitar plenamente os direitos dos funcionários de usar o tempo pessoal como
quiserem e de decidir a extensão e a direção de suas atividades políticas.
Espera-se que os gerentes se mantenham informados sobre assuntos
governamentais que afetem os interesses da empresa e, quando apropriado,
ajudem a formular e apresentar sua posição sobre questões públicas relevantes.